表2-5 2012—2016年分单位所有制性质金融业及信息传输、计算机服务和软件业城镇单位就业人员年平均工资（元）
七、有序流动成为劳动力市场平衡性的“调节器”
区域有序流动已经成为劳动力市场趋向平衡的“调节器”，流动性指数从2007年的43.0提高到2016年的69.5（见图2-29）。10年间，指数值出现两次跳跃，一次是2009年，从46.7增加到67.8。金融危机发生后，很多劳动者下岗，他们开始进行工作搜寻，其中很多人在短期内流向政府四万亿刺激的领域和地区。无论对未来的预期如何，至少在短期，“吃蛋糕者”大多为国有企业，这些企业行为与政府保持一致，就业刺激效应显现，较快的工作和劳动力再分配在一定程度上反映了新工作机遇出现的速度较快。另一次是2015年，从2014年的65.1增加到68.4。从流动人口总量上来看，2015年流动人口绝对量减少，不过这种减少是向均衡迈进的合理化减少。流动性水平是居中型指标，相应地，流动性指数上升。辨析其内在原因，不难发现：一方面，户籍政策改革为劳动力流动扫清障碍，成为促进劳动力市场合理流动的有效抓手。另一方面，流动本身是有成本的，只有流动收益高于流动成本或者说流动净收益高于非流动净收益的前提下，劳动者才会选择流动，流动性指数上升的另外一个原因在于人口流出地劳动力需求增加，劳动者选择回乡创业或就业能获得更高收益，这与人口流出地的经济发展水平相关。从这个意义上讲，劳动力市场充分性和均衡性特征与经济发展的充分性和均衡性是高度相关的。