听了这番话，哪一位太太内心不存感激之情呢？而这种感激自然会变成支持与鼓励，让下属能更好地为单位服务。
◎ 意料之外的奖励并不需要花很多钱，需要的是用心。
其实，有很多奖励办法是根本不必花钱的。那么，假如你能够拨出一点预算，由不花钱变成花一点小钱的话，你就可以设计出更多的花样来奖励下属。
花一点钱，再附带付出一点时间、精力与关心，任何领导都可以为下属提供独特而有特殊意义的奖励办法。许多年前，惠普公司的电脑工作小组，为了一个问题无法解决，伤透了脑筋。经过好几个星期的努力，有一天，一位电脑工程师冲进了他的领导的办公室，高兴地大喊：“找到答案了！”
那位领导也很兴奋，一面高声说“恭喜！恭喜！太好了！”一面想要拿出一点什么东西来奖励这位工程师。谁知越是情急，越是找不到适当的东西，等他自己看清楚时，却发现他由便当袋里抓出一根香蕉，塞在那位工程师手里。
当时的情况自然是很好笑，可是，这件事后来却成为惠普最高荣誉的“金香蕉奖”的由来。
安理岗公司的合伙人费尔说：“选一个独特的方式去花一块钱，比采用平常的方式而花了五十块钱，效果要大得多。”确实，“奖”所代表的意义，比它的金钱价值重要得多。