如今，随着时代的发展，随着技术的不断进步，新时代给任何企业包括华为都打开了一个强大的机会窗，任何人都需要更加努力，需要拿出更大的拼劲，争取将全世界的科学家、全世界的工程师、全世界的企业都团结起来，一起迎接这个新时代。任正非希望华为能够站在整个社会发展的潮流和大局上看待技术进步，不要有狭隘的民族主义和私心，而应该以共享的心态面对一切，应该拿出更大的奋斗精神，勇敢面对即将到来的东西，这才是真正应该去做的，也是华为奋斗者文化的重点体现。
在任正非看来，一家企业要想实现基业长青，要想在未来的几十年甚至上百年时间内都保持强大的竞争力，就需要员工时刻保持强大的竞争意识和奋斗精神，需要所有华为人保持初心，拿出最好的状态去迎接新的时代。
不过奋斗者文化的重点不仅停留在奋斗的态度上，还在于奋斗的结果，因此在发扬奋斗者文化的时候，华为还对不同奋斗层次和奋斗水平的员工进行了分类，比如2011年4月，任正非在一次内部讨论中，直接将公司职员划分为三类：第一类是普通劳动者，第二类是一般奋斗者，第三类是有成效的奋斗者。